「人生の 余暇はいつくる 再雇用」

 

 

 

「人生の　余暇はいつくる　再雇用」（ＮＨＫニュースより）は今年のサラリーマン川柳にノミネートされた作品のひとつです。政府や経済界は、高齢者は働きたがっているという雰囲気づくりに熱心なように思います。

こんな記述がありました。

「政府の未来投資会議は、希望する高齢者がより長く働けるように企業の継続雇用年齢を65 歳から70 歳に引き上げる方針を表明した。働く高齢者を増やすことで人手不足を解消し、年金など社会保障制度の安定を図ることが目的だ。これまでも2013 年に施行された改正高年齢者雇用安定法が、65 歳までの雇用延長を企業に義務付けており、定年を65 歳まで延ばす企業も増えつつある。今後は｢生涯現役社会｣を目標に、さらに定年を延長する動きも出てこよう」（「定年退社」します！｢生涯現役｣という人生の｢道楽｣-ニッセイ基礎研究所

土堤内 昭雄）という見方もあります。｢生涯現役社会｣とは、勤め人はやめても個人事業主にはなれるという。そういう人も増えると思うが、少数であろう。アルバイト的に働く人はあると思うが、年金では足りない分の補填ではないか。年金を最小限にしたまま人生を閉じることのようにも見えます。「生涯現役」とは何か。吟味しなければ・・・。